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2020年经典的韩式餐厅服务员职责范文

服务员职责是在领班的率领下,依照餐厅服务品质要求和流程做好餐前预备,餐中服务和餐后收市任务。上方,小编给大家引见一下对于服务员职责 范文 5篇,欢迎大家浏览

服务员职责1

1、及时了解今日的餐桌预订状况及餐厅服务义务单,并落实布置好餐桌。

2、接受主人的暂时订座。

3、担任来餐厅用餐主人的带位和迎送应酬任务。

4、仪容整洁,不擅离岗位。

5、依据不同对象的主人,正当布置他们青睐的餐位。

6、解答主人提出的无关饮食、饭店设备方面的疑问,搜集无关意见,并及时向餐厅主管反映。

7、直言谢绝非用餐主人进入餐厅观赏和穿着不整的主人进餐厅就餐。

8、保障地段卫生,做好一切预备。

9、在餐厅客满时,礼貌地向主人解释分明。并激情替主人咨询或引见到本酒店其余餐厅就餐。

服务员职责2

1.水吧服务员必定据守任务岗位,不得串岗、脱岗,了解并相熟水吧的运营状况。

2.服务员在任务前做好清洁、摆桌椅、预备营业时的食物和饮品任务。

3.仔细荡涤杯碟,留意消毒并浪费用水。

4.水吧的食物要卫生,要合乎规范。

5.食物、饮品的数量、多少钱要与实践相符,其配料与品质也要合乎主人要求。

6.服务员之间要相互配合、相互帮忙,独特把水吧任务做到最好。

7.任务时应保留好食品和饮料,预防蜕变。

8.任务前担任清洁卫生,肃清营业后剩下的剩余果皮、杂物等渣滓。

服务员职责3

1、依照规格规范,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的预备任务。

2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。

3、按服务程序迎接主人入座就席,帮忙主人点菜,向主人引见特征或气节菜品。

4、仪容整洁,不私自离岗。

5、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换yan盅。擅于采购酒水饮料。

6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生,保障主人就餐时桌面的随时清洁任务。

7、相熟餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制造 方法 等。

8、审核传菜员上端的菜品能否有误上,错上,漏上并对菜品的数量,品质,好看度做出审核。做到不合格的菜品绝不上桌。

9、做好餐后收尾任务。

10、礼貌送客。

11、实现间接下级交办的其余义务。

服务员职责4

1、在领班的率领下,依照餐厅服务品质要求和流程做好餐前预备,餐中服务和餐后收市任务。

2、正确摆台,确保一切餐具、器皿清洁、光洁,无污渍、无斑痕、无破损;桌布、口巾布洁净、挺括、无破损、无污渍。

3、了解酒店 其它 部门及餐厅各项服务名目和设备。灵敏机动地向主人采购。

4、了解预约状况,提早做好应酬预备任务,确保为主人提供准确周到的服务。

5、熟练把握服务员流程及品质规范,并踊跃介入各项培训,提高自身综合素质。

6、担任本区域或台位的服务用品及设备设备的经常使用,爱护任务,需培修事项,按报修程序报工程部处置。

7、踊跃搜集主人对本酒店和本餐厅产品的意见或倡导并及时向领班、主管或经理 报告

服务员职责5

1、任务提早10分钟到岗,不得无端迟到、迟到;

2、任务时期须佩戴一致工号牌,工牌应佩戴在左胸前,严禁穿拖鞋任务;

3、女员工化淡妆,涂口红,不得留长指甲和涂有色指甲油,长头发要一致盘起来,不染异色,不梳怪异发型;

4、男员工不得留长发,以发脚不过耳和衣领为准,不得蓄胡须,不得留长指甲;

5、任务时期要坚持良好的团体卫生,不能吃有异味的食物;

6、任务时期,相对听从和口头下属指令、任务布置与分配;

7、在公司范畴内严禁打架、**现象;

8、不得随地吐痰,乱仍渣滓;

9、不得违犯员工宿舍治理制度;

10、敬业爱岗,热爱本职任务,乐意为主人服务;

11、遵纪违法,严厉口头公司的各项 规章制度 ;

12、不得对主人或下属无礼,不得对下属、共事或主人有吓唬、围攻、殴打或恶意中伤行为;

13、要讲文化礼貌,留意团体笼统和团体仪表;

14、熟记共事和下属姓名及职位,被动与其打招呼,增进彼此之间的感情和协作精气;

15、不要说和做有损国格、人格及影响公司笼统的话和事;

16、要养成经常使用文化敬语的习气,随时而人造地经常使用礼貌而斯文的言语;

17、不得有坑骗、偷窃行为;

18、不准组织小集团与指导或治理人员搞反抗;

19、踊跃加入各种培训,致力提高团体素质,加深与拓展团体常识及业务常识的广度,养成良好的品行和高尚的品德情操;

20、任务时期不准吃零食、饮料、抽yan、喝酒、会晤亲友;

21、任务时期不准看书、报、信、电视、聊天、 唱歌 、哼小调或聚赌;

22、任务时期不准追闹和大声嘈杂,不准干公事或睡觉;

23、任务时期不准戴婚戒以外的饰物;

24、任务时期不准接听公家电话,如不凡状况,须经部长或主管准许前方可接听,且不得超越5分钟;

25、按时、按质、按量实现下属交给的各项任务;

以上制度,望各位员工严厉遵守,如有违犯纪律者,部门将视情节给予必定的处分,情节重大者部门将退还人事部处置。


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