“疫情” “双减” “裁员” ，或者是每个做教育的经营人，在2021年感知最深入的外部大环境！
而“困难”“压力”甚至是“迷茫”则应该是每个经营人自身的感受~
假设用一句话去总结2021年的感受的话，那么就是：经营是一场修行，咱们都是这个修行路上的“苦行僧”，辛劳快乐都在其中，任何阅历，都是一种积攒 ！
假设你感觉去年是最难的一年，请安心，往年或者会更难！咱们要做的就是克难攻坚！
01知乎上《人在什么状况下生长最快？》，有一个高赞回答提到：人生长最快的时刻，是一个场景，三个条件。
一个场景：牵头做事，承当责任 三个条件：有能源也有压力，有允许也有告诫，有仔细也有开放假设回忆2021年，对这篇回答，我感觉感同身受。（具体内容大家可以间接在知乎搜查）
假设要给自己的2021年做一个总结，那就叫“生长”！最终让自己印象深入且促成自己生长的，我感觉有7件小事：
年终的业务上的1个决策，从全年的角度依照自己的预期的门路运转了下去，且在资源和阅历上构成了有效积攒，在22年将施展其力气 经营上有了3个打破，流量积攒、内容和经营形式 团队中的人，见证了致力和生长，以及经营人的生长速度和后劲 再一次性阅历了变动中的调整，并且以最极速度实现了顺应 加入了一个公司外部继续1个季度的治理培训，在这个环节中收获了新的认知和思索 产生过两次心态上的低迷和郁闷，然而雷同也是极速想通并调整 阅历过1次迷茫，但一醒悟来有了新的思绪当然生存上，也是实现了两件人生小事，还是蛮有成就感的，有时刻还是会默默的自我自豪一番！
以上的事情，都促成了自己的“生长”，这些生长因素概括为“责任”“压力”“思索”“心态”4个主要词。
© 版权声明