社会保险的重要名目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生养保险。上方是小编为大家整顿的社保年龄规则限度，仅供参考，青睐可以收藏分享一下哟!
交社保最高年龄限度是多少?
加入社保是有年龄限度的，社保蕴含了职工社保、城乡居民社保等：
1、职工社保参保必定满足休息法等对于用工的年龄要求。
最低限：作为未满16周岁的童工，人造不能加入社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应合乎《未成年工不凡包全规则》关系规则)，是可以参保的。
最高限：超越法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能加入职工社保。
2、城乡居民社保蕴含养老保险、医疗保险养老保险参保者必定是年满16周岁以上;医疗保险自出世即可参保(局部中央准许准重生儿参保)，不受年龄限度。
没有上班单位医保和社保可以自己交吗?
团体也是能交纳社保(失业、养老、医疗)，然而不可交纳工伤和生养保险的。
详细步骤如下：
1、有上班单位，单位不依法为团体交纳社保，怎样办?
一种方法，向休息监察揭发，或许向人民法院提起诉讼。这种方法理论只适宜跟单位撕破脸、辞职时经常使用。
另一种方法，由团体按灵敏务工人员参保方法来缴费。
灵敏务工人员参保缴费有什么好处?普通省市对这局部以团体名义参保缴费的人员，养老保险普通从28个点降落到20个点，医疗保险从8—10个点降落至6—8个点，也就是说养老保险可以降落8个点，医疗保险可以降落2个点，当然，这是大局部省市的政策，也有一般中央有自己的政策规则。
这么一来，团体缴费累赘变低了。
假设单位痴呆一点，将团体缴费的20个点予以报销的话，那么实践下等于单位也为团体购置了养老保险，并且不会造成团体养老保险待遇降落，今后不用承负责何抵偿的责任。这比单位为团体购置养老保险划算得多。
让团体购置社会保险，单位予以报销，这是一局部小企业采取的危险较小、相对正当的降落社保缴费累赘的方法。
2、没有上班单位，所有团体缴费。
这种状况，触及到参保地与户口地的疑问。
假设过去没有在参保地参保过，那么普通只能在户口所在地参保，按灵敏务工人员政策参保缴费。
假设已参保过，那么间接续保，而后按灵敏务工人员政策参保即可。
3、挂靠单位参保缴费。
这种过去比拟经常出现，尤其是机关事业单位养老保险。
这种情景参保缴费，单位和团体应缴局部所有由团体交纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵敏务工人员政策缴费高。
这种情景如今不划算，但仍有一局部人在经常使用。
其实，齐全可以转为灵敏务工人员参保缴费，待遇也不会降落。
社保缴费规则
1、养老保险费：单位交纳19%，团体交纳8%;
2、失业保险费：单位交纳0.8%，团体交纳0.2%;
3、医疗保险费：单位交纳10%，团体交纳2%;
4、工伤保险费和生养保险费：团体不须要交纳，所有由企业交纳。
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