打造数字技艺人才的“生长摇篮”，已成为中国高技术人才队伍树立中的关键一环。中共中央办公厅、国务院办公厅日前发布《对于增强新时代高技艺人才队伍树立的意见》提出，围绕树立网络强国、数字中国，实施优化全民数字素养与技艺执行，树立一批数字技艺人才造就实验区，打造一批数字素养与技艺优化培训基地，举行全民数字素养与技艺优化优惠，实施数字教育培训资源开明共享执行。
数字职业种类增长
数据剖析处置工程技术人员、数字出版编辑、数字化处置打算设计师、数字孪生运行技术员……在近期发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，初次标识的97个数字职业让人耳目一新。记者了解到，新增的数字职业数量占本次订正新增职业数的61%，占职业总数的6%。数字职业种类的显著增长，折射出中国数字经济极速开展的趋向，也反映了新业态对人才素养的新需求。
“中国数字经济正处于极速开展阶段，全国各地鼎力推进数字化转型，大数据、人工默认、云计算、区块链等新技术畛域人才需求十分旺盛，对从业者的常识、素养和数字技艺也提出了更高要求。”中国网络空间钻研院院长夏学平说。
中国人事迷信钻研院人力资源市场与流动治理钻研室主任田永坡以为，目前，数字畛域的科技翻新、技术运行须要少量迷信家、工程师、技艺人才等加以撑持。另外，数字产业开展还催生了一些新职业，须要鼎力开展数字技艺教育、优化休息者数字技艺，这是顺应数字经济开展和产业更新的肯定要求。
数字技艺也需“练兵场”
在日前举行的第二届福建省机器人焊接技艺大赛现场，参赛选手全神贯注地完善软件编程、设置参数、设计机器人静止轨迹、瞄准机器人机械手位置、控制机器人依照既定轨迹焊接试件……来自福建省各地市的22名选手，经过5天的弛缓培训，在较量中展现各自的机器人焊接技术“绝活”。
在浙江省温州市，40岁的周凤芽经过温州技师学院的数字媒体专业培训，系统学习了海报设计关系数字技艺。尔后，周凤芽不只在各类职业技艺大赛中获奖，还在政府允许下停办了团体上班室。
中国多地举行这样的数字技艺竞赛和培训优惠，为培育各类数字技艺人才提供“练兵场”。温州技师学院开设电子商务、流媒体经营师、短视频制造、新媒体营销等专业，为外地产业的数字化转型“精准”保送人才；广东粤东技师学院推出电子商务专业岗位数字技艺培训，为粤东地域电商行业提供专业技术人才；重庆市职业技艺公共实训中心停办人工默认训练师新职业师资班，探求树立“默认+技艺”数字技艺人才造就实验区……因应数字产业开展对数字技艺人才提出的新要求，多地经过多种模式探求人才造就路径。
为推进数字技艺人才造就体系树立，中国各级政府相继**各类激励政策。人力资源和社会保证部2021年相继发布《优化全民数字技艺上班打算》《对于增强新职业培训上班的通知》，国度网信办、教育部、工信部、人社部往年联结印发《2022年优化全民数字素养与技艺上班要点》。田永坡以为，面对数字经济极速开展的通常，中国给予高度注重并**了相对系统的政策和措施。关系政策对数字经济开展的人才需求及其在务工畛域的影响启动了回应。
多措并举优化人才品质
随着企业默认化、数字化转型进程放慢，江苏西方盛虹股份有限公司数智化部总经理温智惠最近遇上了一些招聘难题。“公司启开工业互联网平台树立，须要很多消息化专业工程师。目前数智化部招聘关键集中在数据剖析师、开发工程师和消息安保专业人才等，这些岗位须要肯定的阅历，但因为高校相似专业毕业生很少，即使有一些关系专业，与突飞猛进的数字技术需求相比还是有差距。”温智惠说。
业内人士指出，中国数字化人才缺口较大，随同全行业的数字化推进，须要更为宽泛的数字化人才引入。数字技艺人才缺口大、数字产业岗位需求与数字技艺人才素质不婚配、企业数字化转型不足专业对口人才、数字产业从业者技艺有待优化等疑问制约着数字产业的纵深开展。
中国休息和社会保证迷信钻研院人力资源钻研室副主任田大洲示意，面对中国数字产业务工结构性矛盾和数字人才充足等疑问，要强化务工导向，着眼于企业开展须要，展开大规模职业技艺培训，构建系统完备的技术技艺人才造就体系；瞄准技术改革和产业优化更新的方向，促成教育链、人才链与产业链、翻新链有效连贯，过度放慢职业院校专业和人才造就才干更新换代，优化技术技艺型人才的造就品质；应多渠道筹集资金放大投入，放慢造就顺应产业开展和企业岗位实践须要的翻新型、技艺型、运行型人才，宽泛展开职业技艺竞赛优惠。高 乔