自从四川大学张同窗的不良资讯在网上发布后，网友们对该大学的思维政治教育的功效指摘不时。
理想证实张同窗的做法，惹起了泛滥网友的诘责，以为该校在校生质量存在重大疑问。就是起初该学校和张同窗的一再赔罪，也不时难以服众。
6月25日，北京一概师事务所发布公告称：经过四川大学对张姓同窗的解决，鉴于该校毕业生质量难以信服，故不再招聘四川大学毕业生，请持四川大学毕业证的求职者不要再向本所投递简历。
通举报布的第二天，北京海淀区律师协会回应称，曾经约谈该涉事律所，律所也删除了关系舆论，假设真的波及到一些底线或许法律红线，会依据关系法律条文处分。
这则公告的发布，是不是带有务工歧视的行为，迅速惹起了人们的关注。
重要是四川大学毕业生的求职，遭到的影响能否蕴含了务工歧视的行为？有的网友以为，他们的毕业求职遭到影响是理所应当的。有的网友以为，这种拒人之千里之外的做法，自身就是一种务工歧视。两者之间的争执有火拼的趋向。
关注的焦点还在于，作为北京的一个律师事务所，发布这样的公告，显著的属于务工歧视，是知法犯法的一种行为，应该清查他们的责任。
6月26日，网友们发现，涉事律师事务所此前发布的公告已被删除，该律师事务所王姓担任人也不愿接受采访。这反而愈加惹起了人们的关注。
法律业内人士以为，该律师事务所发布的公告是显著的务工歧视，涉嫌侵犯四川大学声誉权、荣誉权，真实不应该知法犯法。这种行为让人很不了解，兴许是为了吸引网友们的眼光，采取这种行为宣传自己，真实是很蠢笨的一种模式。
事件出现后，四川大学法学院行政人员称，目前还不知道此事：“不知道涉事律师事务所此前聘用没聘用过川大在校生，假设他们聘用过以后，感觉咱们学校在校生不行，那以后不用咱们学校的在校生，也是他们的自在。”
这种应答模式说明，大学毕业生求职是一种自在，社会的选用也是一种自在，这才是偏心公正的，假设采取一种歧视的模式，看待每一名大学毕业生，就会失去偏心竞争的意义。
关于该涉事律所来说，假设是知法犯法的行为，那就真实太不应该啊！