在实践上班中，咱们经常遭到业务方对关键绩效目的，KPI，的灵魂拷问，某个KPI目的为什么会回升或降低，归因诊断的义务就是解释这些目的变动的要素，归因诊断把疑问的定位环节看作是一个因子对比的环节，目的在基准期间区间的值为y，在期间区间的值为y......